綠的國際集團擁有完善的薪獎福利制度，提供快樂的工作環境，

在人才培育上，八里總部設有培訓中心，成立綠的教育學院－有完整的培訓機置及職涯規劃，通過TTQS銅牌認證。

綠的學院

綠的為培育員工成為專業領域的優秀人才，不僅僅是對新進人員或是全體夥伴都給予其協助，使員工不斷進修與成長。因為我們相信” 教育訓練很貴，但是不做會更貴。”

培訓規劃

新進儲備幹部(店長)

新人訓：各項產品知識、專業技巧、銷售話術等專業訓：設計技巧與運用店長訓：領導與管理、店面管理技巧、報表運用技巧、市場分析、危機處理等

門市銷售人員

新人訓：各項產品知識、專業技巧、銷售話術等專業訓：設計技巧與運用每季外聘專業講師授課

職涯發展

綠的為使員工職涯路徑發展順利，我們針對各階層的同仁設計了一系列完整的培訓制度以培養行內「管理人才」與「專精人才」，與員工攜手達成「成為傢俱業的卓越領導品牌」的願景。

門市店長：管理職（底薪+獎金，年收入可達60萬以上）獎金 (依店績效核算)

門市銷售人員底薪, 獎金 (依個人績效核算，做越多領越多)

員工福利

綠的將每一位員工視為最珍貴的家人與夥伴，為充分照顧同仁、保障其生活，俾使其能在無後顧之憂下為公司服務，致力給予我們的員工最完整的福利與關懷，期盼打造職場與生活平衡的高品質環境。本公司配有員工福委會組織，籌劃各項員工福利活動。

獎金 / 禮品類 1.年終獎金

保險類 : 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 5.職災保險

休閒類 : 1.國內旅遊 2.國外旅遊

制度類 : 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道

請 / 休假制度: 1.特休/年假 2.旅遊假 3.陪產假

其他 : 1.員工購物優惠

補助類 : 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.退職金提撥