綠的學院
綠的為培育員工成為專業領域的優秀人才,不僅僅是對新進人員或是全體夥伴都給予其協助,使員工不斷進修與成長。因為我們相信” 教育訓練很貴,但是不做會更貴。”
培訓規劃
新進儲備幹部(店長)
新人訓:各項產品知識、專業技巧、銷售話術等 專業訓:設計技巧與運用 店長訓:領導與管理、店面管理技巧、報表運用技巧、市場分析、危機處理等
門市銷售人員
新人訓:各項產品知識、專業技巧、銷售話術等 專業訓:設計技巧與運用 每季外聘專業講師授課
職涯發展
綠的為使員工職涯路徑發展順利,我們針對各階層的同仁設計了一系列完整的培訓制度以培養行內「管理人才」與「專精人才」,與員工攜手達成「成為傢俱業的卓越領導品牌」的願景。
門市店長:管理職(底薪+獎金,年收入可達60萬以上) 獎金 (依店績效核算)
門市銷售人員 底薪, 獎金 (依個人績效核算,做越多領越多)
員工福利
綠的將每一位員工視為最珍貴的家人與夥伴,為充分照顧同仁、保障其生活,俾使其能在無後顧之憂下為公司服務,致力給予我們的員工最完整的福利與關懷,期盼打造職場與生活平衡的高品質環境。本公司配有員工福委會組織,籌劃各項員工福利活動。
獎金 / 禮品類 1.年終獎金
保險類 : 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 5.職災保險
休閒類 : 1.國內旅遊 2.國外旅遊
制度類 : 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道
請 / 休假制度: 1.特休/年假 2.旅遊假 3.陪產假
其他 : 1.員工購物優惠
補助類 : 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.退職金提撥